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休日休暇制度
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始(12月29日～1月3日) |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 初年度から20日 |
| 夏期特別休暇 | 8日（令和5年度実績） |
| その他の休暇 | 慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、ボランティア等 |
柔軟な働き方に関する制度
| ゆう活制度 | 年間を通して朝早く出勤し、夕方早く退社することが可能 |
|---|---|
| エコスタイル | 社内において、ネクタイ、上着を着用しない軽装での勤務が年間を通して可能 |
| その他 | 全社員にノートパソコンの配布、ICT化やペーパーレス化の推進など |
出産・育児に関する制度
| 通勤緩和 | 妊娠中の期間 |
|---|---|
| 産前・産後休暇 | 社員が出産する場合は、産前6週間～産後8週間 |
| 育児参加休暇 | 配偶者の産前６週間～産後８週間のうちに５日 |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者の出産前後に３日 |
| 出生時育児休業 | 出生後8週間以内に4週間まで |
| 育児休業 | 子が３歳に達するまで |
| 育児時間 | 子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内 |
| 育児短時間勤務 | 子が小学校就学の始期に達するまで |
| 子の看護休暇 | 子が９歳に達するまで年５日 |
介護に関する制度
| 介護休業 | 対象家族各々１人につき、介護を必要とする一の継続する状態ごとに、通算184日の範囲内 |
|---|---|
| 介護休暇 | 年5日 |
| 早出遅出勤務 | 介護を必要とする間 |
住まいについて
寮、社宅、家賃補助
各種制度・その他
各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労働災害保険・厚生年金 等)、
財形貯蓄制度、カフェテリアプラン※、企業年金 等
※カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは、社員に一定のポイントを支給し、ポイントの範囲で福利厚生を自由に選択できるサービスです。健康・旅行・育児・自己啓発など幅広いプランでご利用いただけます。2021年度は、社員に支給したポイントの消化率は90%を超え、国内宿泊施設の利用補助から医療費補助等まで、社員の皆様の充実した生活のサポートに役立てられています。