当社は、当社の求人に応募する者やインターンシップへ参加する者等（以下「求職者等」という。）の人格を尊重し、求職者等が安心して採用活動に参加できるよう、ハラスメント防止のための行動指針を定め公正な採用活動を行います。

1.ハラスメントの禁止

当社社員は、採用活動におけるセクシュアルハラスメント等の一切のハラスメント行為を行いません。

2.採用活動に関するルール

面談・面接の場所は、会社施設、学校施設、オンラインその他会社が認めた場所とします。場所・時間・担当者を事前に明確にし、連絡手段は、会社が貸与した電話番号又は会社のメールアドレス若しくは就職情報サイトの連絡機能に限定します。これらの採用活動における適切な言動を徹底し、私的な連絡は行いません。

3.ハラスメント発生時の対応

相談者（求職者等）・行為者（当社社員）双方から事実を迅速に確認し、ハラスメントを行った事実を確認した場合は、当該社員に対して厳正に対処するとともに、再発防止策を講じます。

4.相談者・協力者への不利益取扱いの禁止

相談や調査協力を理由とする選考への不利益取扱いを行いません。本指針を周知し、安心して相談・通報できる環境を確保します。

5.採用活動ハラスメント相談窓口

採用活動に当たってハラスメントに係る事象が生じたとき又は生じようとしているときは、以下の窓口に相談・通報してください。相談・通報された情報は、守秘義務を負う当社の相談窓口が厳重に管理します。安心してご利用ください。

相談窓口：こちらのフォームよりお問い合わせください。